隋凤富在哈尔滨分局调研时强调
解放思想突出特色倍增驱动打造都市现代农业又好又快发展新格局
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发布时间：2008-6-27 胡玉平 记者 赵月辉
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6月25日，总局党委书记、局长隋凤富来到哈尔滨分局所属四方山、红旗和青年农场进行都市农业专题调研。他强调要进一步解放思想，更新观念，利用资源特点，突出自身特色，放大区位优势，构筑一场一业、一区一品、规模扩张的产业发展强势，以倍增计划为强大驱动力，努力打造都市现代农业又好又快发展的新格局。
25日一大早，隋凤富轻车简从，深入农户家庭、温室棚中、养殖场内，详细了解都市农业发展情况。在四方山农场一个正待搬迁的作业区，隋凤富走进一户家庭，与农户详细攀谈起来。当得知农场正统一规划，计划两年内将所有作业区居民全部撤并到场部地区，并给予高额补贴后，隋凤富高兴地说，老百姓的事就是我们各级领导干部最大的事，我们工作的最终目的和政绩就是要体现在职工群众的生活水平的不断提高上，只要是为百姓谋福利的事，总局党委一定全力支持。在谈到农场发展养鹅产业时，隋凤富指出，要坚持高标准，高起点，搞好中长期发展规划，不能看眼前、低标准、推着干，要把产业发展和小城镇建设、撤队建区、基础设施建设、城区绿化等工作统筹兼顾、通盘考虑，进行科学统一规划。
在了解到四方山农场划归垦区管理8年来，不断扩张资源，使农场经济社会面貌发生巨大变化时，隋凤富指出，垦区各级干部一定要不断解放思想，不断更新观念，要用全新的现代观念和战略思维去调整理顺工作思路，认真实施总局党委提出的倍增计划。解放思想不能仅仅停留在嘴上，更要落到工作实处，落实在具体的行动上，只有做事、做成事、做好事，才是真正的解放思想。四方山农场的解放思想就体现在变化大，体现在百姓的基本收入、居住环境、生活条件都有了翻天覆地的变化。隋凤富指出，垦区选拔干部要打破区域界限、打破条块分割，不拘一格、唯贤是举地选拔人才。要按照“德、能、勤、绩、廉”标准考察任用领导干部，其中“德”是第一位的，选干部要选真正为百姓谋福利的干部，经得住民意考验的干部，始终把百姓利益放在心上的干部。要把有本事，有能力的干部选上来，要用人所长，解放思想就是要体现在领导用人机制的大胆创新上，哈尔滨分局从垦区各地广揽人才、选拔优秀领导干部开创工作新局面的做法就是很有说服力的典范。
在红旗农场蔬菜基地调研时，隋凤富充分肯定了红旗农场的工作，他要求这个场下一步要上速度，上质量，做好规划设计，只有自己做大了，自己有实力了，才能更好地吸引外资。要积极改进运营体制，进行公司化、协会化运营，搞精包装，走品牌路，努力向周边乡镇辐射。要注重利用假日经济、反季时节等形式提高经济效益，用最少的成本创造最大的效益。他还特别强调，一定要树立北大荒品牌形象，注重北大荒品牌工程建设，让所有来农场的人看到北大荒，了解北大荒，打出农垦特色牌，红旗农场不仅要当好垦区的蔬菜龙头，还要努力向全省乃至东北最大的产销集散地方向发展，发展蔬菜物流产业，力争把企业做强做大，成为北方的“寿光”。
隋凤富指出，垦区各地在发展的同时一定要充分做好规划，靠规划发展、靠规划推进工作，逐步走上规范管理、规范发展的道路。要充分搞好绿化工作，要多品种、多类别发展，打出自己的特色，形成垦区特色小城，要用良好的环境去吸引投资来促进发展。上每个项目都要充分考虑百姓的利益，要积极完善生活设施，要用现代化、长远化的目光去考虑问题，要有长远意识，要考虑今后6年、甚至60年的长远规划，要让一个个现代化的小城镇在垦区大地上不断崛起。
隋凤富强调，哈尔滨分局要发挥自己独特的区位优势，要善用“两力”推动，即内力和外力，内力就是要挖掘内部潜力，调动职工群众的凝聚力，形成内部合力；外力就是要借外资、借外智、借外力来发展。要善用“两轮”驱动，一个是改革、一个是开放，改革要继续深化，开放要继续扩大，用改革促发展，用开放促开发，要实施“走出去战略”，努力和全国、和世界实现对接，形成全面开放的大格局，要坚定信心，加速实现总局党委提出的“倍增计划”奋斗目标。
